上一年很多互联网工作的朋友，经历了一波就业寒潮，深受感触。今天好程序员分享出来，希望可以帮助到有需要的人。

　　今天小源搞点不一样的，先说结论：

　　小源根据好程序员学员面试的情况，总结下面试经验：

　　1、下心好好准备一段时间，让自己可以把握住接下来的每家公司的面试机会;

　　2、不管前面的面试情况多差，或者公司pua的多深，也别信，就一直不断的去面试，不放弃;

　　3、遇到公司面试无后续，要想办法去主动联系公司，别自己直接觉得是面试没过，就不去管了，像今年很大可能是面试的人太多了，忘记了你;

　　4、投递简历的时候最好是早上的十点左右，因为投递早了会本覆盖掉;

　　接下来说下好程序员学员的面试经历：

　　第一家，是一家北京互联网公司要在先成立研发中心，然后在招兵买马，很幸运两轮面试都通过了，也和北京的负责人聊的不错，意愿也很大，但是，在晚上和人事谈薪资待遇的时候，直接谈崩，比他期望薪资少了整整3千，于是沟通完后立马拒绝了。

　　第二家，是一家上市互联网公司研发中心，然后技术面很顺利，但是，后面的leader的面试迟迟等不到，他就每天都电话催着hr去约，奇葩的是hr甚至都忘记他这个人了，催了好几次后，于一周后才是leader面试，等了一天，通知他通过了，需要去公司谈薪资待遇问题，整体聊的也还不错。

　　本来他已经打算接受第二家的offer，不再面试了，突然智联上有一个人约我面试，我看着桌子上还剩下的一份简历，就想着反正没压力了，去试试，抱着这种心态去了第三家，是一家国企合资企业，技术面试和leader，包括hr面试在四个小时里面全部结束，而且最主要的是和技术官、leader聊的很不错，最后hr谈薪资待遇，和他预期的少一点点，他就说回去考虑了

　　最后，他的选择是第三家，原因是，第三天他说调整1.5-2k，她二话没说调整了，并超过了他的预期，他综合个人情况就选择了半国企企业入职。

　　他到目前为止已经工作了近一个多月了，总体还不错，所以就想着给好程序员分享一下自己的整体感受，也祝愿看到这里的有缘人都可以万事顺遂呀!